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[聊天]升遷輪不到自己的時候,會選擇離開嗎? [複製鏈接]

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發表於 2024-1-6 05:56 PM|只看該作者
六位數的薪水
加上即將有小孩
可能不是說想轉就轉了
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2024-1-6 06:35 PM|只看該作者
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如果有更好的話 就跳八
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發表於 2024-1-6 11:00 PM|只看該作者
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試著提升自己新技術的能力
自己專業領域的提升
或是管理能力的培養
透過證書向上級證明你已準備好新的舞台
而受訓的過程也能接觸到其他產業或領域的同學
藉以打開自己的視野與人脈
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2024-1-6 11:23 PM|只看該作者
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忍忍吧 到那個地方人性都是一樣 你換個環境一樣有這種事情發生
為了生活忍下 想著家庭的重要 這樣會有力量支持你走下去

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發表於 2024-1-6 11:30 PM|只看該作者
好像也是會有人會是這個樣子的吧




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發表於 2024-1-6 11:44 PM|只看該作者
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如果是40了好像不太適合冒這個險
但是要追求成就的話只能賭一下了
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發表於 2024-1-6 11:58 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
建議阿...
別走了O_O 現在六萬不好找...
尤其是你這幾年都沒升官發財....肯定你那裡上讓面覺得不夠不足...
萬一是這樣的話去到哪裡都一樣 更差也有可能...
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發表於 2024-1-7 12:03 AM|只看該作者
小孩子出生後才是花錢的主
在沒有更好的那就繼續留著

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發表於 2024-1-7 12:05 AM|只看該作者
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有兩個看法觀點去看你的問題

1.高階職缺一個蘿蔔一個坑,上面不滾,你怎麼上去 ? 有本事就鬥他下來

2.你對公司而言影響力不是"絕對"必須的員工,如果你是那種公司沒有你會做不出東西來,業績會垮,客人會跑,那種對公司有大影響力的員工,升遷加薪不可能沒有你,換句話說,公司看待你就是一個可被其他新進員工取代的老員工,你要是愛做就做,不愛做就滾的那種心態,看到這裡相信你心裡有一把尺
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發表於 2024-1-7 12:54 AM|只看該作者
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我個人覺得升遷未必是好事
有時候升遷上去背的責任跟得到的薪資比例根本不同





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這個應該只有自己能決定吧
你自己都知道優缺點和風險在哪裡了
大家也不會比你自己更清楚狀況
只是
如果下決定了就不要再會想當初如果XXX就OOO了
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40歲有點太晚了

覺得目前先求穩吧
看能不能無縫接軌

不然毅然決然的離職 很危險


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發表於 2024-1-7 01:32 AM|只看該作者
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升遷是一回事,加薪才是重要的,年資增加,薪水不增加,還萬年不動,那麼就要快跑了

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發表於 2024-1-7 05:58 AM|只看該作者
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6位數薪水很高,除非你有把握跳槽外面賺更多,平時跟別人相處哈拉就重要了
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發表於 2024-1-7 06:21 AM|只看該作者
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六位數的薪資
已經打趴很多上班族
如果沒有更好的職務跟待遇
不要輕易跳槽




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