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[個人管理] (分享) 「值得信任」比「能力強」更重要,三招讓你成為老闆信賴的紅人![複製鏈接]

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帖子
292
積分
32 點
潛水值
6680 米
發表於 2014-7-1 08:48 AM|顯示全部樓層

有時候看到組織種某人被升遷,你或許會大惑不解「他能力也只是普普啊!為什麼升遷的會是他?」甚至惱羞成怒,「明明他能力就比我差,為什麼被升遷的是他不是我?」

其實,主管在看一個員工時,一開始可能會專注在能力的好壞上,但時間一久,「這個人能不能讓人放心」常常反而比「一個人能力好不好」更重要。一個只要交付任務後就可以完全放心、每次都能準時把事情做完的員工,就算他做出來的成品只有80分,在老闆眼中,也比那種雖然能把事情做到95分,但總在最後一刻千驚萬險下才交件的人來得值得依靠。

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kiki1195 該用戶已被刪除
發表於 2014-7-1 02:26 PM|顯示全部樓層
這篇寫的不錯,希望每個年輕人都看看,現在年輕人只想應付而已,活該只領22K
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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