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標題: [88%勞工Q3想換工作！3行業求才熱][奇摩新聞][112.6.25] [打印本頁]

作者: y8qc2gk91 時間: 2023-6-25 09:49 AM 標題: [88%勞工Q3想換工作！3行業求才熱][奇摩新聞][112.6.25]

[NOWnews今日新聞]2023年已過將近2分之1，你想轉職了嗎？根據調查發現，有超過88%的上班族皆表示，有計畫在今年第3季換工作，跳槽原因包含薪水太低、未來無發展性、太久沒調薪等。值得注意的是，現在市場缺工率高，餐旅、批發零售與貿易、運輸業等行業，第3季企業徵才意願較高。
根據yes123求職網調查，合計有88.2%的上班族透露，有計畫在今年第3季換工作，其中又分成33.3%已開始投履歷、54.9%尚未開始投履歷。相較下，有轉職念頭的比例，雖略低於前一季的90.6%，但明顯高於去年第3季的69.5%，更創下10年同期新高。
針對跳槽主因方面，在可複選狀況下，依序包括了現在工作的薪水太低53.3%、覺得公司未來沒有發展性45.8%、太久沒有調薪28.9%，以及想要轉行或創業27.8%、擔心所處行業的前景24.8%。
另根據調查顯示，目前缺工率為38.5%，不僅略高於前一季的38.1%，也多於去年同期的35.2%，創下10年新高。有高達92.4%的企業透露，在今年第3季有徵才計畫，明顯多於去年同期的77.7%，同創10年新高。
若以產業別進行交叉分析，Q3企業徵才意願較高的行業，依序為餐飲住宿與休閒旅遊97.5%、批發零售與貿易96.4%、運輸與物流倉儲95.1%，以及科技資訊94.3%、金融保險與會計統計93.5%。
yes123求職網發言人楊宗斌接受《NOWnews今日新聞》採訪時分析，疫情降級、邊境解封，餐飲觀光業回溫，航空業也逐漸復甦，內需市場需求提升，讓第3季徵才市場熱絡。
因應畢業季到來，楊宗斌評估，現在少子化趨勢，畢業生也難解台灣缺工問題，到第3季仍會有缺工的現象，若市場想彌補缺工，可能還是要投入中高齡勞工或是二度就業的家長等補充人力。
至於勞工若是想幫自己加薪，楊宗斌直言，還是要靠換工作較快，近年來通貨膨脹、物價上漲，「你如果沒有調薪的話，這個等於就是變相被減薪」，實質薪資是倒退的。
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果然台灣就是貫老闆太多了所以才會有如此多人想要轉職，不過其實即使到其他公司情況也不見得會好多少。

作者: aa0975707559 時間: 2023-6-25 12:59 PM

我只是選工作穩定傳統產業起碼不會倒阿

作者: austin3388 時間: 2023-6-25 03:05 PM

這個數據看看就好
畢竟自己又不能代表大多數

作者: dvds500 時間: 2023-6-25 04:48 PM

換工作？

現在的就業市場，
有適合的工作？

只有相對低薪的工作。

作者: Slayrin 時間: 2023-6-25 05:33 PM

數據真的看看就好
其實轉職潮一直都有吧

作者: mos1972 時間: 2023-6-26 09:21 AM

想要轉職的人可能高達 90%以上
除了大廠那些穩定之外應該都想換
畢竟現在起薪給薪跟物價比太低了!

作者: hunter-01 時間: 2023-6-26 11:22 AM

這份調查報告也就是拿求職網站的樣本來說這個調查....
難道不能做全國性調查來做樣本嗎?

作者: u159780 時間: 2023-6-26 12:08 PM

勞工隨時都想換工作吧
呵呵呵

作者: powermodule 時間: 2023-6-26 03:58 PM

同感阿,在轉職神殿,如果不是員工,會閒閒去觀光的嗎?
說會換,往往要趁年輕,年紀越大,是希望安穩的=大多數是普通人,取代率都是高的.

雖然說現在缺工,而在下會反對這點.
如果很缺工,就該公開大量徵才.
但,有嗎?

不要新聞上,嘴巴說說就信.
認為有些企業在等政府開放外籍勞工.
而本國籍只是維持一個人數,想入沒背景,別傻了.

最近一個國營作弊的槍手新聞.
就結果來說,原諒了槍手們,有這些學霸在,閒雜人等休想進來.
這不要想壞,要想著,如果設法進去,人生將入天堂樂園阿.
人少福利高,事外包免責任.
好事的(讚)

因此,就算轉職了又如何,如果多的是可以取代的人.
轉也沒什麼用.
最後說,除了國營&公務員外,就算有好康的,誰都不會跟人說阿.
完.

作者: s0931877123 時間: 2023-6-26 04:15 PM

u159780 發表於 2023-6-26 12:08 PM
勞工隨時都想換工作吧
呵呵呵

低薪沒保障..誰不想換?=
南部可能還3萬出頭..租屋..吃飯都是要花錢的..

外勞反而還更有保障..政府給他們靠(有加班費)
台勞..?(自己跟老闆講啊)
別講怎不換工作..台灣就這麼大..低階產業一定有人做..
社會齒輪就是這樣運轉起來的..

別講用AI..會讓人懷疑您的智商...因為那些貫老闆可捨不得換AI的錢...
而且..人類快壞掉也不會講話(死撐要養家活口)..AI直接不動給你看--
依照貫老闆的程度一定連機械保養的錢都會省--

作者: zogol 時間: 2023-6-26 05:20 PM

換工作？現在無薪假和失業那麼多，還真敢拼…

作者: a0952092517 時間: 2023-6-26 08:33 PM

能換到高薪工作是正常人都馬願意想換工作的人大多嘴上說說真的實際辭職的又有幾個

作者: jfy523 時間: 2023-6-26 08:46 PM

這種轉職念頭應該無時無刻都有吧
但前提還是自己可以端什麼菜讓人家買單

作者: BC0951049 時間: 2023-6-27 02:36 AM

直接自己開店當老闆賣鹹酥雞

作者: YOYO520HBK 時間: 2023-6-27 04:06 PM

如果能換到自己嚮往的職業也不一定如魚得水

作者: arleekurt 時間: 2023-6-27 09:09 PM

八成的人換到的新工作有高機率變為上一家公司相同的處境
換工作人之常情，畢竟不理想或者人生有新的規劃都會成為原因之一
至於能不能越換越好、越跳越理想，這個就很難去肯定了
有時候我們真的需要考慮的情況實在太多了
是短期缺銀、還是中長期有經濟壓力，或者是想有一步到老退休的職場
這真取決於自己對於自己成長與步伐前進的方向有關
台灣求職者現在缺的不只機會，更缺乏的是雙方都肯付出的條件
付不起錢永遠都是勞動者尋求離職的最主要原因之一
太多看似高薪的職業往往就是要讓人付出所有去換取
恰恰這是現今社會最想逃離與改變的模式
所以資方這個問題很難解決，最容易的方式就是當放羊的小孩
先拐進來再說，空劃餅難得到，處分還比獎勵多，這一點在中小企業之中尤其盛行

作者: localuraki 時間: 2023-6-28 08:36 PM

慣老闆們，薪水給多點吧，拿香蕉就只能請猴子

作者: cool503 時間: 2023-6-28 09:16 PM

這數據是真的嗎?
還是只是為了帶風向呢

作者: jackfonsn 時間: 2023-6-28 10:41 PM

整個大環境都不是很好

很大的機率應該是越換越糟

希望換個政府來提升社會幸福吧

作者: 極限ZERO 時間: 2023-6-29 02:09 PM

現今工作真的越來越不好做，加上物價房價都越來越高，怎麼可能會有心呢

作者: aoscar 時間: 2023-6-29 06:53 PM

過去勞工人數多,所以被資方占盡便宜.現在勞工人數越來越少,非優質企業主要找人會越來越難

作者: nhwu79525435 時間: 2023-6-29 07:43 PM

這統計很奇
88%想換不就代表市場有88%是爛工作

作者: YAMAZAKIMAN 時間: 2023-6-30 12:49 AM

出勞力的給高薪資還是找不到人斷層

作者: iveison16 時間: 2023-6-30 04:00 PM

換這個想法我想8成的人都會有吧，但去執行卻不多，
多半是怕遇到更血汗的公司吧。

作者: buddha9456 時間: 2023-6-30 07:12 PM

這種數據騙騙小朋友而已的
這些數據還不是那些媒體搞出來的
想要怎樣的數據利用提問方式的不同就可以得到他們想要的各種數據了
它們高興就好

作者: abcd5060 時間: 2023-6-30 07:39 PM

老闆做的太過份所造成的

作者: love780519 時間: 2023-7-1 08:25 AM

現在很多自己開店
我蠻好奇餅就這麼大
一堆人都開店需要人消費賺錢
但沒有人去上班賺錢
長期市場會越來越小
真的是比誰財力厚撐住

作者: gundam1 時間: 2023-7-1 12:31 PM

公司爛同事不好相處主管低能
薪水低福利差工作量大工時長
還有很多行業說請不到人?是根本不想看履歷面試只想用外勞而已

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